SENA
Servicio Nacional de
Aprendizaje.
Historia-Comienzo-crecimiento-Actualidad
Tecnologías.
El SENA nace en 1957 del
sueño conjunto de Rodolfo Martínez Tono, de las clases trabajadoras y de la
necesidad de que el país contara con un centro
de formación técnica. Durante el gobierno de la junta militar, luego de
la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el decreto-ley 118, del
21 de junio de 1957.
Sus funciones definidas en el
decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran formar profesionalmente a los
trabajadores, jóvenes y adultos,
abarcando todos los sectores industriales, comerciales, rurales y productivos
de nuestro país.
Su comienzo, siempre
complejo, se iniciaron clases en las aulas de la universidad Nacional y el
Politécnico Central, también en improvisadas carpas de circo, levantadas en
ciudades y municipios con la intención de ampliar la cobertura.
En el mismo año el concejo
nacional sesiono y definió dos tareas: el estudio, codificación y
sistematización de la oferta, y demanda de mano de obra y capacitación
profesional, para realizarlas se definieron centros de formación específicos, y
se establecieron seccionales en diferentes departamentos del país.
Durante la década de los
sesenta, el crecimiento y fortalecimiento se reflejo en la cantidad de personas
a las que formo durante este tiempo, entre 1959 y 1960 la OIT asesoro al SENA
en la creación del Centro Nacional de Formación de Instructores, 2.000 personas
se capacitaron como directivos, supervisores e instructores de formación
profesional. Se abrieron varios Centros de Formación Nacional como el de Confección en Pereira , Textil en
Medellín, Artes Gráficas y de Fundición en Bogotá, el Náutico Pesquero en la
costa Pacifica, Hotelería y Turismo , el de mandos medios y el de construcción
en Bogotá.
Realizo un estudio llamado
Investigación de Recursos Humanos para una política nacional de empleo y
formación profesional que incluyo todos los sectores.
En este tiempo el numero de
alumnos se incrementó en un 40% cada año debido al incremento de los aportes de
la empresa privada.
En la década de los setenta,
su incremento fue acelerado y con ello las dificultades que bien se pudieron
superar, se atendió la demanda de formación de desempleados y subempleados en
áreas urbanas y definió nuevas políticas. En 1974 Rodolfo Martínez, entrego la
dirección a Eduardo Gaitán.
El SENA atraviesa grandes
cambios con el nuevo siglo, bajo el lema “SENA: conocimiento para todos los
colombianos” , durante el periodo 2002-2006, el sena se trazo como meta
rediseñarse y estar a la vanguardia en temas de la era digital, optimizo sus
recursos, amplio su cobertura de aprendizaje por medio de los cursos virtuales,
llegan así a muchos mas hogares colombianos y transformando el entorno de
aprendizaje, pues invirtió en la modernización de sus ambientes físicos, y
adquirió nuevos sedes para fortalecer la presencia institucional en diferentes
regiones del país.
Abrió nuevos programas de
formación, se lanzo el programa 24 horas que incrementa la cobertura de
formación profesional y la utilización de los centros de formación.
Las universidades han abierto
sus puertas a los técnicos y tecnólogos egresados del sena, para que continúen
su formación profesional.
La influencia de trabajo
hecho por el SENA a lo largo de los años,
a sido fundamental, ya que es la única institución que apoya a todo
aquel que desea cruzar la línea del conocimiento. Brindando así trabajadores
mejor calificados y mejorando la calidad de vida de las familias, en la
actualidad de toda una nación.
Charla dada por el Dr. Miguel Avila.
Fuente de información:
http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/El+SENA/Historia/
Fuente de información:
http://mgiportal.sena.edu.co/Portal/El+SENA/Historia/
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